數位闖關適合哪些員工活動？
- 新人訓練可以安排組織探索、情境問答與同事交流，讓新人認識工作環境。
- 部門交流可以透過分組討論與合作任務，讓平常少有互動的同事一起做事。
- 需要重複開班時，可參考前次紀錄修改題目，再調整場次與隊伍設定。
交通、餐飲、場地與全程主持須另外確認委託範圍，平台使用方案不會自動包含這些服務。
一場活動如何安排？
以下為 90 分鐘流程示例，實際時間依步行距離、題型與參與者調整。
| 時段 | 內容 | 主辦方工作 |
|---|---|---|
| 0–15 分鐘 | 分組、裝置確認、規則說明 | 確認加入方式、聯絡窗口與集合點 |
| 15–60 分鐘 | 分組完成數位任務 | 查看進度、處理審核與例外狀況 |
| 60–75 分鐘 | 集合、分享作品與過程 | 核對紀錄，讓各隊說明做法 |
| 75–90 分鐘 | 討論活動過程 | 對照活動目標，討論下次如何調整 |
可以省去哪些站關工作？
選擇題與關鍵字題可由系統判分，拍照與影片等開放作答依任務設定審核。主辦方仍需安排主持、例外處理與現場管理。
平台提供拍照、選擇題、影片、關鍵字、投票、文字雲與 AR 合照等任務。選題型時，也要考慮哪些作品需要人工審核、哪些任務需要帶領討論。
戶外活動前，確認場地與裝置
主辦方使用網頁後台設計與管理活動。參與者依活動指引使用手機加入；正式活動前請先確認裝置、App 與加入流程。 請先測試路線收訊與 GPS 定位、確認集合點與雨備場地，並安排參與者需要協助時的聯絡方式。
活動配置需依人數、組數、題型與場地確認。大型或跨據點活動請於導入前洽詢，並安排活動前測試。
報告與費用怎麼評估？
報告可以整理任務完成情況、作答與回饋。若想觀察同事如何合作，設計任務時就要決定觀察什麼、怎麼記錄，不能單憑活動分數判斷訓練成效。
請提供預計人數、隊伍組數、場次與需要的服務，取得適合的方案報價。平台使用、課程設計與現場服務的計價及包含範圍，以確認的報價為準。
平台自辦，或委託課程設計？
團隊已有活動設計與現場執行人員，可以使用平台自辦。若需要協助把訓練目標寫成任務、安排回顧討論，可洽詢客製課程設計。規劃時要分別預留操作平台、課前準備與設計課程的時間。
| 項目 | 平台自辦 | 客製課程 |
|---|---|---|
| 目標與題目 | 主辦方設計任務 | 共同確認訓練目標與任務內容 |
| 現場執行 | 主辦方安排主持、審核與現場管理 | 依委託範圍安排引導與支援 |
| 報告與回顧 | 依方案整理活動紀錄 | 根據任務紀錄，討論觀察到的行為與下次調整方式 |
| 再次開班 | 檢視既有內容，調整題目與隊伍設定 | 確認哪些任務可沿用、哪些需重新設計 |
| 場地與行政 | 主辦方安排 | 場地、交通、餐飲與人力於報價時確認 |