團隊尋寶遊戲設計指南：規劃高效益的企業探索活動

團隊尋寶遊戲把探索、解謎與團隊協作放進同一場活動：參與者分散在一個廣闊區域，拿著手機破解謎題、尋找線索、完成任務，在競爭中合作。

參與者有明確的目標，也有機會發現新事物、一起解決問題。企業可從任務類型到計分機制調整活動，配合團隊建立、培訓或戶外探索的需要。

---

什麼是團隊尋寶遊戲？

團隊尋寶遊戲（Scavenger Hunt / Treasure Hunt）是一種讓參與者在特定區域內，透過完成任務、解開謎題、尋找物品來獲得積分的活動形式。

尋寶遊戲的核心特徵

尋寶遊戲 vs 其他團隊課程活動

---

尋寶遊戲能達成什麼目標？

1. 破冰與認識

新人到職、跨部門活動或合併後整合，都可以把任務設計成：

• 找到特定同事合照
• 訪問不同部門完成問答
• 跨團隊組隊

2. 場域認識

新辦公室啟用或新人熟悉環境時，可以：

• 把任務點設在重要設施（會議室、茶水間、急救箱）
• 在每個點位安排相關知識問答
• 讓參與者完成任務後熟悉整個環境

3. 知識傳遞

產品培訓、合規教育或企業文化活動，可以：

• 把任務內容直接連結培訓知識
• 在答錯時提供提示和解釋
• 在遊戲結束安排複習環節

4. 團隊協作

若目標是強化團隊默契、提升溝通，可以：

• 安排需要分工的任務
• 設計需要多人同時完成的任務
• 讓排行榜呈現團隊成績

5. 城市/景點探索

員工旅遊或戶外團隊課程，可以：

• 把任務點設在景點或特色地標
• 加入當地歷史文化
• 鼓勵拍照打卡

---

尋寶遊戲設計的六大元素

元素一：任務點設計

任務點是尋寶遊戲的核心，至少要交代清楚的位置描述或線索、任務說明，以及可驗證的完成標準。

任務類型：

元素二：線索與謎題

好的線索能增加遊戲趣味，但不能太難導致卡關。

線索可採用遞進難度，前幾個簡單、後面漸難；同時混用文字、圖片、聲音與影片。若參與者卡太久，可以提供提示機制並扣分。

謎題可以使用以下形式：

簡單：「找到三樓會議室門口的海報，上面寫著什麼口號？」

中等：「這個地方每天早上九點最熱鬧，下午五點後就安靜了。(答案：茶水間)」

困難：「將以下字母重新排列，找出隱藏的部門名稱：SKEMIARGTINK (答案：MARKETING)」

元素三：計分與排行

計分機制影響參與者的動力和策略。

計分方式可以選擇：

複合計分可包含基礎分（完成任務獲得）、速度加分（提早完成的額外獎勵）、品質加分（某些任務，如創意照片）與團隊加分（合作任務的額外分數）。

元素四：時間控制

時間是創造緊張感的關鍵。

活動總長以 1.5-3 小時為宜。每個任務的預估時間乘以任務數，約占總時間的 70%，另預留 30% 給移動和突發狀況。

可以用倒數計時器創造緊迫感，每 30 分鐘結算一次，或讓主要任務限時、加分任務不限時。

元素五：團隊機制

如何分組和團隊運作規則。

分組可以採用隨機分組，增加跨部門交流；混合不同能力，讓每組都有不同專長；輕鬆活動可自由組隊；部門競賽則能激發部門認同。

團隊規模可依下列方式安排：

• 3-5 人：溝通順暢，每個人都有參與感
• 6-8 人：需要明確分工，適合大型任務
• 8 人以上：可能有人邊緣化

元素六：回饋與獎勵

遊戲結束後的收尾同樣重要。

即時回饋可以在每完成一個任務時顯示得分、即時更新排行榜，並為特殊任務加入視覺或音效回饋。

結束時可頒獎給前三名，獎品不需太貴，重點是榮譽；也可以設最佳創意獎、最佳團隊獎等特別獎，並準備參與獎，讓人人有份。

---

場地選擇與規劃

室內場地

室內場地適合新人培訓、產品知識活動與雨天備案。不受天氣影響，設備容易控制，範圍也較好管理。可以利用不同樓層增加探索感，把任務放在平常較少去的區域，並結合辦公室設施作為任務點。

戶外場地

戶外場地適合員工旅遊、大型團隊課程與城市探索。環境轉換明顯，空間大、自由度高，也能結合景點增加趣味。規劃時要準備雨天備案，考慮交通和安全，並設置休息點與補給站。

混合場地

結合室內外，讓活動有更多變化。

混合場地可以把開場和結尾放在室內，主要任務放在戶外，並提供選擇，讓參與者彈性調配。

---

數位工具的運用

數位工具可把任務派發、計分和進度集中處理，讓尋寶遊戲的執行更容易掌握。

數位化的優勢

推薦功能

• GPS 定位：自動確認到達任務點
• QR Code 掃描：快速驗證任務完成
• 照片上傳：記錄創意任務成果
• 即時排行榜：激發競爭動力
• 計時器：控制遊戲節奏
• 提示系統：避免卡關太久

---

實際案例分享

案例一：科技公司新人培訓（80 人）

目標是讓新人認識辦公室環境和關鍵同事。活動安排如下：

• 20 個任務點，分布在 3 個樓層
• 任務類型：QR Code 掃描、找人合照、知識問答
• 分成 16 組，每組 5 人
• 時間：2 小時

任務範例：

1. 找到 IT 部門的服務台，掃描 QR Code 回答：「密碼忘記要找誰？」
2. 與三位不同部門的同事合照，並記下他們的名字
3. 找到急救箱的位置，拍照上傳

結果包括：

• 新人對辦公室熟悉度大幅提升
• 認識跨部門同事數明顯增加
• 培訓滿意度極高

案例二：金融業城市探索（120 人）

目標是把員工旅遊和團隊建立結合。活動安排如下：

• 地點：台北信義區
• 25 個任務點，分布在 2 平方公里範圍
• 結合在地文化和公司歷史
• 時間：3 小時

任務範例：

1. 找到 101 購物中心的創立年份石碑，回答年份
2. 在指定咖啡廳與店員合照，並用英文點一杯咖啡
3. 找到隱藏在公園裡的公司 Logo 貼紙

結果包括：

• 參與率極高
• 跨部門交流明顯增加
• 成為員工最喜歡的年度活動

案例三：製造業產品培訓（50 人）

目標是以有趣方式傳達新產品知識。活動安排如下：

• 地點：公司展示廳 + 會議室
• 15 個任務點，每個對應一個產品知識點
• 答錯會顯示正確答案和解釋
• 時間：1.5 小時

結果包括：

• 產品知識測驗分數明顯進步
• 比傳統培訓參與度大幅提升
• 員工主動要求更多這類培訓

---

常見問題與解決方案

問題一：部分團隊卡關太久

可設置提示系統（求助扣少量分數），安排關主在重點位置巡邏，也可設計平行任務，讓團隊卡關時先跳過。

問題二：天氣突變

可準備室內備案，把重點任務設在有遮蔽處，並事前溝通可能的調整。

問題三：體力差異

可安排不同體力需求的任務，允許團隊內分工，並避免純跑步競速。

問題四：手機沒電或訊號

可提醒參與者事前充電、準備備用充電器，任務點盡量選訊號好的地方，並設計離線備案。

---

延伸閱讀

探索更多尋寶遊戲與戶外活動設計資源：

• 成人尋寶遊戲完整指南 - 從企業團建到朋友聚會
• 城市尋寶大型玩法 - 100 人以上城市尋寶的分組、主持與動線規劃
• 戶外定向尋寶活動設計 - 規劃難忘的探索體驗
• 企業團隊課程活動規劃攻略 - 從預算到執行完整指南
• 10 種創意團隊課程活動推薦 - 告別無聊團建的創新選擇

---

立即行動：設計你的第一場尋寶遊戲

可以依這份清單安排設計工作：

前兩週：

• 確認目標和預算
• 選定場地和日期
• 規劃任務點位

前一週：

• 設計所有任務內容
• 測試技術工具
• 準備獎品和物資

前一天：

• 確認所有任務點可用
• 發送行前通知
• 確認天氣和備案

當天：

• 提早到場佈置
• 說明規則和注意事項
• 享受活動！

---

---

結語：好的遊戲，讓人忘記在「團建」

設計尋寶遊戲最成功的指標是什麼？

不是任務完成率，不是滿意度分數，而是參與者會不會在過程中「忘記這是公司活動」。

當大家開始認真討論路線策略、為了找到最後一個線索全組狂奔、完成任務時忍不住歡呼——這些時刻，沒有人在想「這是團建」，大家只是單純地在玩、在笑、在一起解決問題。

當參與者投入路線策略、尋找線索並一起解決問題時，團隊活動的互動目標就已經發生。活動後再依回饋調整任務與流程，下一場會更容易執行。