尋寶遊戲,的驚險刺激絕對讓人難忘
你曾在小時候的生日派對上，玩過尋寶遊戲嗎？瘋狂尋找清單上各式奇怪的物品，爭著當第一個回到基地的小隊、展示戰利品，尋寶遊戲的驚險刺激絕對讓人難忘。
隨著復古拍立得相機越來越受歡迎，新世代對於尋找奇怪物品、用相機紀錄發現的「寶物」可是樂此不疲。尋寶遊戲樂趣無窮、老少咸宜。我擔任企業講師時，常用這種方法讓單純記憶枯燥、大量資料的過程變有趣。如果是你，會選擇聽他人滔滔不絕，講公司環境健康安全部門規定的 25 項安全守則，還是參加尋寶遊戲，自己做紀錄、找資料？
談到設計「尋寶」過程，你可以讓成員待在一個空間裡，透過網路或書面資料尋找資訊。另一個選擇是請成員移動到戶外尋找資訊。「戶外」可以限縮在整棟公司大樓，也可以真正走出公司，創造更多元的學習體驗。范德堡大學的這篇文章提到：「教室外的學習能提供跨領域的體驗。我們到戶外的時候，外界是一個整體，不管我們原本想從哪一個角度看世界，也會被迫接觸不同的面向。」
尋寶遊戲既輕鬆又有效，是提供 team building 訓練、建立團隊的好方法。以下提供一些訓練方法的使用建議：
如果要親自進行入職培訓，可將參與人員兩兩配對，提供公司內部導覽，並指出清單上的關鍵項目，例如員工餐廳、資源回收桶和滅火器位置等。
為了幫助成員認識彼此，可設計一系列問題，例如：「找到至少去過三個不同國家的人」，讓成員在活動空間裡自由移動，找尋答案。
如果員工須具備快速從資料庫搜尋資訊的能力，可設計一系列「模擬搜尋練習」，請員工找到資訊。對於認真尋找、挖掘出難找的實用資訊的員工，可提供額外得分作為獎勵。
尋寶遊戲設計簡單又非常有效，因此除了正規訓練，很多公司也用尋寶遊戲來建立團隊。派樂活動諮詢自 2004 年起專為企業客戶設計客製化的尋寶遊戲，讓員工能在公司附近探索城市、進行遊戲。許多客戶發現團隊建立是最有趣的過程，表示遊戲讓員工能和不會每天見到的成員互動。
一名參與派樂 Pilot Run 尋寶遊戲的科技業 CEO 說：「我們喜歡的地方在於能和不是自己部門的成員互動交流，或者至少可以換個方式和其他人往來。我們一起工作，也會用各種管道和彼此互動，但這種方式還是第一次。」
派樂 Pilot Run 的客戶使用尋寶遊戲的方式十分多樣，只要將活動連結傳送到「組長」的手機，就能輕鬆進行。多年來，我們常常看到的場景是：「銀行業者會用尋寶遊戲來幫助新人更快熟悉公司內部和所在城市，大學機構也用我們的工具來舉辦新生訓練，幫助新生認識校園。」
下次要為訓練計劃或團隊建立 team building 活動增添趣味時，不妨試試尋寶遊戲吧！設計簡單、成本低廉，又能讓成員走到戶外，獲得前所未有的體驗。
觀念推廣：使用尋寶活動規劃入職訓練
實境尋寶活動-適用場景：團隊領導課程、團隊建立訓練、新人入職訓練、獎勵旅遊、產品發表會
