寻宝游戏,的惊险刺激绝对让人难忘
你曾在小时候的生日派对上，玩过寻宝游戏吗？ 疯狂寻找列表上各式奇怪的物品，争着当第一个回到基地的小队、展示战利品，寻宝游戏的惊险刺激绝对让人难忘。
随着复古拍立得相机越来越受欢迎，新世代对于寻找奇怪物品、用相机纪录发现的「宝物」可是乐此不疲。 寻宝游戏乐趣无穷、老少咸宜。 我担任企业讲师时，常用这种方法让单纯记忆枯燥、大量数据的过程变有趣。 如果是你，会选择听他人滔滔不绝，讲公司环境健康安全部门规定的 25 项安全守则，还是参加寻宝游戏，自己做纪录、找数据？
谈到设计「寻宝」过程，你可以让成员待在一个空间里，透过网络或书面数据寻找信息。 另一个选择是请成员移动到户外寻找信息。 「户外」可以限缩在整栋公司大楼，也可以真正走出公司，创造更多元的学习体验。 范德堡大学的这篇文章提到：「教室外的学习能提供跨领域的体验。 我们到户外的时候，外界是一个整体，不管我们原本想从哪一个角度看世界，也会被迫接触不同的面向。 」
寻宝游戏既轻松又有效，是提供 team building 训练、建立团队的好方法。 以下提供一些训练方法的使用建议：
如果要亲自进行入职培训，可将参与人员两两配对，提供公司内部导览，并指出列表上的关键项目，例如员工餐厅、资源回收桶和灭火器位置等。
为了帮助成员认识彼此，可设计一系列问题，例如：「找到至少去过三个不同国家的人」，让成员在活动空间里自由移动，找寻答案。
如果员工须具备快速从数据库搜寻信息的能力，可设计一系列「仿真搜寻练习」，请员工找到信息。 对于认真寻找、挖掘出难找的实用信息的员工，可提供额外得分作为奖励。
寻宝游戏设计简单又非常有效，因此除了正规训练，很多公司也用寻宝游戏来建立团队。 派乐活动咨询自 2004 年起专为企业客户设计客制化的寻宝游戏，让员工能在公司附近探索城市、进行游戏。 许多客户发现团队建立是最有趣的过程，表示游戏让员工能和不会每天见到的成员互动。
一名参与派乐 Pilot Run 寻宝游戏的科技业 CEO 说：「我们喜欢的地方在于能和不是自己部门的成员互动交流，或者至少可以换个方式和其他人往来。 我们一起工作，也会用各种管道和彼此互动，但这种方式还是第一次。 」
派乐 Pilot Run 的客户使用寻宝游戏的方式十分多样，只要将活动链接传送到「组长」的手机，就能轻松进行。 多年来，我们常常看到的场景是：「银行业者会用寻宝游戏来帮助新人更快熟悉公司内部和所在城市，大学机构也用我们的工具来举办新生训练，帮助新生认识校园。 」
下次要为训练计划或团队建立 team building 活动增添趣味时，不妨试试寻宝游戏吧！ 设计简单、成本低廉，又能让成员走到户外，获得前所未有的体验。
观念推广：使用寻宝活动规划入职训练
实境寻宝活动-适用场景：团队领导课程、团队建立训练、新人入职训练、奖励旅游、产品发表会
