Team Building 活動! 運用尋寶遊戲, 建立團隊輕鬆又有效

by , 2018-05-31

尋寶遊戲,的驚險刺激絕對讓人難忘

你曾在小時候的生日派對上,玩過尋寶遊戲嗎?瘋狂尋找清單上各式奇怪的物品,爭著當第一個回到基地的小隊、展示戰利品,尋寶遊戲的驚險刺激絕對讓人難忘。

尋寶遊戲, 台灣-台中的暴雪遊戲雕像

尋寶遊戲, 這裡是台灣-台中的暴雪遊戲雕像

隨著復古拍立得相機越來越受歡迎,新世代對於尋找奇怪物品、用相機紀錄發現的「寶物」可是樂此不疲。尋寶遊戲樂趣無窮、老少咸宜。我擔任企業講師時,常用這種方法讓單純記憶枯燥、大量資料的過程變有趣。如果是你,會選擇聽他人滔滔不絕,講公司環境健康安全部門規定的 25 項安全守則,還是參加尋寶遊戲,自己做紀錄、找資料?

談到設計「尋寶」過程,你可以讓成員待在一個空間裡,透過網路或書面資料尋找資訊。另一個選擇是請成員移動到戶外尋找資訊。「戶外」可以限縮在整棟公司大樓,也可以真正走出公司,創造更多元的學習體驗。范德堡大學的這篇文章提到:「教室外的學習能提供跨領域的體驗。我們到戶外的時候,外界是一個整體,不管我們原本想從哪一個角度看世界,也會被迫接觸不同的面向。」

尋寶遊戲既輕鬆又有效,是提供 team building 訓練、建立團隊的好方法。以下提供一些訓練方法的使用建議:

  • 如果要親自進行入職培訓,可將參與人員兩兩配對,提供公司內部導覽,並指出清單上的關鍵項目,例如員工餐廳、資源回收桶和滅火器位置等。

  • 為了幫助成員認識彼此,可設計一系列問題,例如:「找到至少去過三個不同國家的人」,讓成員在活動空間裡自由移動,找尋答案。

  • 如果員工須具備快速從資料庫搜尋資訊的能力,可設計一系列「模擬搜尋練習」,請員工找到資訊。對於認真尋找、挖掘出難找的實用資訊的員工,可提供額外得分作為獎勵。

尋寶遊戲設計簡單又非常有效,因此除了正規訓練,很多公司也用尋寶遊戲來建立團隊。派樂活動諮詢自 2004 年起專為企業客戶設計客製化的尋寶遊戲,讓員工能在公司附近探索城市、進行遊戲。許多客戶發現團隊建立是最有趣的過程,表示遊戲讓員工能和不會每天見到的成員互動。
一名參與派樂 Pilot Run 尋寶遊戲的科技業 CEO 說:「我們喜歡的地方在於能和不是自己部門的成員互動交流,或者至少可以換個方式和其他人往來。我們一起工作,也會用各種管道和彼此互動,但這種方式還是第一次。」

派樂 Pilot Run 的客戶使用尋寶遊戲的方式十分多樣,只要將活動連結傳送到「組長」的手機,就能輕鬆進行。多年來,我們常常看到的場景是:「銀行業者會用尋寶遊戲來幫助新人更快熟悉公司內部和所在城市,大學機構也用我們的工具來舉辦新生訓練,幫助新生認識校園。」

下次要為訓練計劃或團隊建立 team building 活動增添趣味時,不妨試試尋寶遊戲吧!設計簡單、成本低廉,又能讓成員走到戶外,獲得前所未有的體驗。

觀念推廣:使用尋寶活動規劃入職訓練


實境尋寶活動-適用場景:團隊領導課程、團隊建立訓練、新人入職訓練、獎勵旅遊、產品發表會