Team Building 活动! 运用寻宝游戏, 建立团队轻松又有效

Team Building 活動!  運用尋寶遊戲, 建立團隊輕鬆又有效

寻宝游戏,的惊险刺激绝对让人难忘

你曾在小时候的生日派对上,玩过寻宝游戏吗? 疯狂寻找列表上各式奇怪的物品,争着当第一个回到基地的小队、展示战利品,寻宝游戏的惊险刺激绝对让人难忘。

寻宝游戏, 台湾-台中的暴雪游戏雕像
寻宝游戏, 这里是台湾-台中的暴雪游戏雕像

随着复古拍立得相机越来越受欢迎,新世代对于寻找奇怪物品、用相机纪录发现的「宝物」可是乐此不疲。 寻宝游戏乐趣无穷、老少咸宜。 我担任企业讲师时,常用这种方法让单纯记忆枯燥、大量数据的过程变有趣。 如果是你,会选择听他人滔滔不绝,讲公司环境健康安全部门规定的 25 项安全守则,还是参加寻宝游戏,自己做纪录、找数据?
谈到设计「寻宝」过程,你可以让成员待在一个空间里,透过网络或书面数据寻找信息。 另一个选择是请成员移动到户外寻找信息。 「户外」可以限缩在整栋公司大楼,也可以真正走出公司,创造更多元的学习体验。 范德堡大学的这篇文章提到:「教室外的学习能提供跨领域的体验。 我们到户外的时候,外界是一个整体,不管我们原本想从哪一个角度看世界,也会被迫接触不同的面向。 」
寻宝游戏既轻松又有效,是提供 team building 训练、建立团队的好方法。 以下提供一些训练方法的使用建议:

  • 如果要亲自进行入职培训,可将参与人员两两配对,提供公司内部导览,并指出列表上的关键项目,例如员工餐厅、资源回收桶和灭火器位置等。

  • 为了帮助成员认识彼此,可设计一系列问题,例如:「找到至少去过三个不同国家的人」,让成员在活动空间里自由移动,找寻答案。

  • 如果员工须具备快速从数据库搜寻信息的能力,可设计一系列「仿真搜寻练习」,请员工找到信息。 对于认真寻找、挖掘出难找的实用信息的员工,可提供额外得分作为奖励。

寻宝游戏设计简单又非常有效,因此除了正规训练,很多公司也用寻宝游戏来建立团队。 派乐活动咨询自 2004 年起专为企业客户设计客制化的寻宝游戏,让员工能在公司附近探索城市、进行游戏。 许多客户发现团队建立是最有趣的过程,表示游戏让员工能和不会每天见到的成员互动。
一名参与派乐 Pilot Run 寻宝游戏的科技业 CEO 说:「我们喜欢的地方在于能和不是自己部门的成员互动交流,或者至少可以换个方式和其他人往来。 我们一起工作,也会用各种管道和彼此互动,但这种方式还是第一次。 」

派乐 Pilot Run 的客户使用寻宝游戏的方式十分多样,只要将活动链接传送到「组长」的手机,就能轻松进行。 多年来,我们常常看到的场景是:「银行业者会用寻宝游戏来帮助新人更快熟悉公司内部和所在城市,大学机构也用我们的工具来举办新生训练,帮助新生认识校园。 」

下次要为训练计划或团队建立 team building 活动增添趣味时,不妨试试寻宝游戏吧! 设计简单、成本低廉,又能让成员走到户外,获得前所未有的体验。
观念推广:使用寻宝活动规划入职训练



实境寻宝活动-适用场景:团队领导课程、团队建立训练、新人入职训练、奖励旅游、产品发表会

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