團隊訓練課程逐漸以遊戲化為主流

by , 2018-05-31

現代職場文化主要以團隊為核心,如此的工作環境強調透過團隊合作與溝通,來提升生產力並有效率完成工作。策略遊戲是培養重要團隊技能的絕佳方法,讓合作更順暢無礙。因此,團隊建立也逐漸以遊戲化為重點。

遊戲其實就像一種「沙盒」,可以展現、測試各種團隊合作能力。遊戲中可能會出現沒有效率的行為,但在遊戲場域就可以獲得修正,後續便不會影響到現實世界的工作。遊戲讓團隊能嘗試合作,尋找有效溝通的最佳策略。團隊也能發掘各個成員的強項,了解這些強項如何搭配會對整個團體最有利。

遊戲化的團隊建立讓公司主管能獎勵合作流暢的員工。舉例來說,派樂活動 Pilot Run 的尋寶遊戲讓團隊彼此良性競爭。隊員必須通力合作,完成挑戰並賺取分數,最後得分最高的一隊獲勝,主管因此能發掘合作無間的團隊,獎勵付出最大努力的員工。

這類遊戲也顯示各個團隊成員的貢獻。策略遊戲需要每個人的參與。知道自己的付出是決勝關鍵時,員工更可能全力投入、盡其所能。策略遊戲讓個別員工發現這一點,也了解自己在工作場域的重要性。


實境尋寶活動-適用場景:團隊領導課程、團隊建立訓練、新人入職訓練、獎勵旅遊、產品發表會