团队合作：打造最佳团队的 3 种关键能力

团队合作 对于几乎所有工作和职业都很重要。 能与他人合作是公司聘雇新人时非常看重的技能，所以值得花时间培养有效团队合作所需的能力。无论你是在寻找梦寐以求的工作，或是希望获得升迁，这三种能力在团队合作时都是致胜的关键。

沟通能力

沟通能力对于与同事、顾客、客户和上司相处极为重要。 透过语言或书面表达意见可以向他人展现自己的实力。 学习有效沟通是双向的过程，你也需要学习如何倾听、理解他人。 参与课程或阅读书籍来帮助自己增进沟通和聆听能力，对职涯发展大有帮助。

关系建立

良好的关系是创造高生产力工作环境的要素。 有效的团队合作、人脉建立和工作相关社交活动都需要人际关系技能。 最有价值的人际关系技能包含果断、协商、冲突解决与非语言沟通技能，如肢体语言、脸部表情与手势等。 和沟通能力一样，人际关系技能也有很多课程与书籍可以参考运用。

回馈交流

学习接受批评和回馈对于专业发展非常重要。 许多人害怕听到负面回馈，或常在觉得被批评时动怒，但你可以透过回馈改善与同事的关系。 从容接受批评，就能打造更开放、坦诚的工作环境，让其他团队成员能自在抒发意见。 接受批评不代表你必须同意他们的论点，只是代表接受他人的观点。

要打造坚强、高生产力的团队，提供同事有建设性的回馈和批评也非常重要。 提供回馈时，注意使用正面语言，因为负面措辞和指控会让对方升起防御心，阻碍了开放讨论。 团队合作对多数工作都很重要，因此不妨花点时间培养所需的能力。 沟通能力、关系建立和回馈交流都是养成团队合作力的必要能力。 如果你想做点有趣的团队建立活动，我们的寻宝游戏正是训练这 3 种能力的不二选择：与其他员工沟通、参与并建立更稳固的关系、与团队成员交流知识与回馈。

康宁显示玻璃、法国银行、丽婴房、Qorvo、Bosch、Brooks Automation等知名企业都曾运用我们充满趣味的团队建立活动。
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实境寻宝活动-适用场景：团队领导课程、团队建立训练、新人入职训练、奖励旅游、产品发表会